东港法院、东港总工会联合召开“一函两书”工作协同推进会暨劳动争议调解工作座谈会

东港法院、东港总工会联合召开“一函两书”工作协同推进会暨劳动争议调解工作座谈会

为贯彻落实新时代枫桥经验实践要求，积极预防和妥善化解劳动争议领域风险隐患，9月13日，东港法院、东港总工会联合召开“一函两书”工作协同推进会暨劳动争议调解工作座谈会，东港法院党组成员、副院长厉翠菊，区总工会副主席山岩出席会议，法院相关负责同志及工会相关工作人员、部分调解员参加会议。

会上，厉翠菊首先就如何加强法院与工会沟通联络，增强“一函两书”落地效能作了发言。随后东港法院通报了近年来劳动争议案件审判、诉前化解及“司法建议+一函两书”落实情况，区总工会就牵头开展“一函两书”工作情况进行交流。

座谈环节中，与会人员围绕“法院+工会”诉调对接机制建设中需要解决的问题、调解员队伍建设、劳动争议案件源头治理等方面工作展开深入讨论。

“一函两书”制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度。下一步，东港法院将充分发挥审判机关职能优势，持续深化劳动争议领域府院联动，用好用足“一函两书”制度，共同推动劳动法律法规贯彻执行，有效预防化解劳动争议，为构建和谐劳动关系、维护社会大局稳定提供更加有力的司法服务和保障。