市中区法院召开2025年度第一次劳动人事争议诉调对接联席会议

　　为深化劳动争议纠纷诉源治理，推动构建多元解纷新格局，3月6日，2025年度第一次劳动人事争议诉调对接联席会议在市中区法院召开。区法院党组成员、四级高级法官靳峰主持会议，区法院、区检察院、区人社局、区总工会分管领导及相关业务负责人参加会议。

　　会议通报了近年来市中区法院关于劳动争议案件审判质效情况，传达学习了人社部、最高法《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》、枣庄市中级人民法院等部门《关于加强劳动者合法权益维护促进劳动争议多元化解的意见》。与会人员还围绕劳动争议多元化解机制中的经验和不足、工作流程等问题展开讨论，并就相关职能部门如何实现信息共建共享、健全化解机制交换意见。

　　
会议要求，各部门要充分发挥各自优势，进一步强化协作配合，积极开展劳动争议诉调工作，共同促进劳动关系和谐稳定，充分发挥人民法院司法建议书、人民检察院检察监督以及工会劳动法律监督“一函两书”在促推劳动纠纷诉源治理方面的作用。

　　劳动争议关乎民生福祉与社会稳定。市中区法院将持续聚焦纠纷的实质性化解，深化府院联动，推动劳动争议化解从“末端裁判”向“前端预防”转变，为构建和谐劳动关系贡献司法智慧。